Η ετήσια άδεια αναψυχής είναι αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζόμενων και πρέπει να εξαντλείται εντός του ημερολογιακού έτους. Αν δεν δοθεί, μεταφέρεται, αλλά πρέπει να χορηγηθεί το αργότερο έως τις 31 Μαρτίου του επόμενου έτους. Αν δεν ληφθεί, μετατρέπεται σε χρηματική αποζημίωση ως εξής: εάν ο εργοδότης δεν χορηγήσει την άδεια με δική του υπαιτιότητα, οφείλει να καταβάλει … Συνεχίστε να διαβάζετε το Άδεια: Τι γίνεται αν δεν την πάρεις εντός του έτους – Τι αλλάζει από το 2026 και τι μπορεί να απαιτήσεις από τον εργοδότη.