Σε μια εποχή όπου η διαχείριση των απορριμμάτων αποτελεί κρίσιμο ζήτημα για τη δημόσια υγεία και την ποιότητα ζωής των πολιτών, η Δημοτική Αρχή Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης βρίσκεται αντιμέτωπη με προκλήσεις που απαιτούν υπεύθυνες αποφάσεις. Οι ελλείψεις προσωπικού στην υπηρεσία καθαριότητας και η καθυστέρηση προσλήψεων από την κεντρική διοίκηση οδήγησαν αναπόφευκτα στη σύναψη σύμβασης με ιδιώτη για την αποκομιδή των απορριμμάτων.
Ο Δήμαρχος, μέσα από το παρόν άρθρο, απαντά στις καταγγελίες της μείζονος αντιπολίτευσης, αποκαθιστώντας την αλήθεια και παραθέτοντας όλα τα δεδομένα που οδήγησαν στην απόφαση αυτή. Με σαφήνεια και τεκμηριωμένα στοιχεία, εξηγεί γιατί η επιλογή αυτή δεν ήταν επιθυμία, αλλά αναγκαιότητα, προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας και να προστατευθεί η εικόνα του Δήμου ως τουριστικού προορισμού.
Η δημόσια συζήτηση γύρω από τη διαχείριση των κοινών είναι θεμιτή, όμως η διαστρέβλωση των γεγονότων και ο λαϊκισμός δεν εξυπηρετούν το συμφέρον των δημοτών.
Στον Δήμο Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης όλοι γνωριζόμαστε και η αλήθεια δεν μπορεί να παραποιηθεί.
Σας παραθέτουμε την ανάρτηση του Δημάρχου:
ΑΝ ΔΕΝ ΞΕΡΕΙΣ ΡΩΤΑΣ – ΑΝ ΔΕΝ ΡΩΤΑΣ ΚΑΙ ΜΙΛΑΣ ΒΙΑΖΕΣΑΙ – ΑΝ ΒΙΑΖΕΣΑΙ ΕΚΤΙΘΕΣΑΙ
Γιατί αναγκαστήκαμε να προχωρήσουμε σε σύμβαση με ιδιώτη για την αποκομιδή των απορριμμάτων
Είμαστε υποχρεωμένοι να αποκαταστήσουμε την αλήθεια, μετά τις καταγγελίες του επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας του Δήμου μας, περί ακατανόητης απόφασης της Δημοτικής Αρχής, για σύμβαση με ιδιώτη για την αποκομιδή των απορριμμάτων.
Θα προτιμούσαμε και εμείς, η υπηρεσία καθαριότητας να στελεχώνεται με μόνιμο προσωπικό του Δήμου. Κάθε χρόνο άλλωστε κάνουμε αιτήματα πρόσληψης στον τομέα καθαριότητας, χωρίς δυστυχώς κάποιο αποτέλεσμα.
Εξαντλήσαμε όλα τα περιθώρια πριν προχωρήσουμε στην εν λόγω σύμβαση. Για 3 χρόνια, 2020 – 2021 – 2022, η αποκομιδή γινόταν από την υπηρεσία, παρά τα τεράστια προβλήματα εξαιτίας των πολλών αποχωρήσεων των εργαζομένων λόγω συνταξιοδοτήσεων.
Στα τέλη του 2022 όμως, βρεθήκαμε με 2 μόνο συνοδούς απορριμματοφόρων, με αποτέλεσμα η υπηρεσία να μη μπορεί να εκτελέσει τα καθήκοντά της και να ελλοχεύει ο κίνδυνος τα απορρίμματα να μένουν στους δρόμους, με ότι αυτό συνεπάγεται για τη δημόσια υγεία και την εικόνα ενός τουριστικού προορισμού, όπως είναι ο Δήμος Ξυλοκάστρου – Ευρωστίνης.
Τι ανάγκες έχει η αποκομιδή απορριμμάτων
Για να λειτουργήσει απρόσκοπτα η αποκομιδή, όπως όλα τα χρόνια της δημοτικής μας θητείας, χρειαζόμαστε 3 έως 4 απορριμματοφόρα σύμμεικτων απορριμμάτων και 1 έως 2 απορριμματοφόρα ανακύκλωσης. Χρειαζόμαστε δηλαδή 8 έως 12 συνοδούς, ενώ έχουμε μόνο 2. Η λύση των εργαζομένων ορισμένου χρόνου μέσω του ΟΑΕΔ (8μηνα) είχε δοκιμαστεί στο παρελθόν χωρίς αποτέλεσμα, καθώς οι επιτυχόντες, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, είχαν προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να μη μπορούν να εργαστούν στα απορριμματοφόρα. Οι 9 θέσεις εργαζομένων που μας έχουν εγκριθεί από την κεντρική κυβέρνηση είναι άγνωστο πότε θα έρθουν, αφού ακόμα δεν έχει διενεργεθεί ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ που τους αφορά. Το αδιέξοδο λοιπόν είναι προφανές.
Δεν μπορεί κανείς να παραποιεί την αλήθεια
Σύμφωνα με την καταγγελία του επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας, υπάρχουν 12 εργαζόμενοι τους οποίους θα έπρεπε να ανεβάσουμε στα απορριμματοφόρα. Υποστηρίζει προφανώς ότι τους κρύβουμε, για να πετύχουμε τον στόχο της ανάθεσης σε ιδιώτη. Σε μια πρωτοφανή μάλιστα κίνηση στα αυτοδιοικητικά χρονικά, παραθέτει τα ονόματά τους, σαν να είναι καταζητούμενοι. Δυτυχώς για αυτόν, η αλήθεια δεν μπορεί να παραποιηθεί.
Ποια είναι η πραγματικότητα σε κάθε υπηρεσία καθαριότητας
Η υπηρεσία καθαριότητας αποτελείται από τους εξής τομείς:
• Την αποκομιδή των σύμμεικτων και ανακυκλώσιμων απορριμμάτων. Για κάθε απορριμματοφόρο απαιτείται 3μελές πλήρωμα, ένας οδηγός και δύο συνοδοί.
• Την αποκομιδή των ογκωδώναντικειμένων (κλαριά, μπάζα κ.λπ.).
• Τους οδοκαθαριστές.
• Τους εργάτες πρασίνου.
Ποια είναι η πραγματικότητα στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου μας
Στον Δήμο μας, στην υπηρεσία καθαριότητας, υπηρετούν 10 οδηγοί και 13 εργάτες καθαριότητας.
Από τους 13 εργάτες, οι 10 είναι μόνιμοι, οι 2 από το Πρόγραμμα 55-67 του ΟΑΕΔ για δύο χρόνια και ένας που είχε προσληφθεί για ορισμένο χρόνο λόγω covid και περιμένει δικαστική απόφαση για το αν και πόσο θα παραμείνει στην υπηρεσία.
• Οι 2 εργαζόμενοι του ΟΑΕΔ απαγορεύεται από τον νόμο να ανέβουν σε απορριμματοφόρο και εργάζονται ο ένας ως οδοκαθαριστής και ο άλλος στα ογκώδη αντικείμενα.
• Ένας εργαζόμενος που περιμένει τη δικαστική απόφαση, απασχολείται ως οδοκαθαριστής.
• Ένας εργαζόμενος απασχολείται στα ογκώδη αντικείμενα στο Δερβένι.
• 2 εργαζόμενοι απασχολούνται ως συνοδοί απορριμματοφόρου.
• 4 εργαζόμενοι απασχολούνται ως οδοκαθαριστές, οι 3 στο Ξυλόκαστρο και ο ένας στο Δερβένι.
• 3 εργαζόμενοι απασχολούνται στον τομέα του πρασίνου.
Αποδεικνύεται λοιπόν περίτρανα, ότι διαθέτουμε μόνο 2 συνοδούς απορριμματοφόρου για όλες τις ανάγκες της υπηρεσίας. Σε περίπτωση που αγνοώντας τις παρατηρήσεις του γιατρού εργασίας του Δήμου, μεταφέραμε όλο το υπόλοιπο προσωπικό στα απορριμματοφόρα, θα έπρεπε να κάνουμε σύμβαση με ιδιώτη για τους υπόλοιπους τομείς της καθαριότητας.
Καταγγελίες λαϊκισμού και επιπολαιότητας
Άνθρακες λοιπόν ο θησαυρός και η σύμβαση με ιδιώτη ήταν δυστυχώς μονόδρομος. Αντί για κατασπατάληση δημοτικού χρήματος από τη Δημοτική Αρχή, αυτό που συμβαίνει είναι κατασπατάληση λαϊκισμού και επιπολαιότητας από τους καταγγέλλοντες.
Οι απαντήσεις συνεχίζονται, όλοι άλλωστε γνωριζόμαστε σε αυτόν τον τόπο… θελω ένα προλογο γιατο προς δημοσίευση αρθρο του δημαρχου Ξυλοκάστρου
Σήμερα Πανεκπαιδευτικό Συλλαλητήριο: «Οξυγόνο» ο αγώνας ενάντια στις ράγες του κέρδου
